現在關心髮際線的朋友感覺越來越多,到底髮際線高會帶來什麼影響呢?

首先在健康方面沒有什麼副作用,最主要的其實是體現在面部美學方面,可能看起來有點禿頭的感覺。

由於髮際線處在毛髮邊緣,不同體質的人的毛髮在密度、紋理以及顏色方面有差異,通常給人的第一印象就是傳達氣質與活力

而且髮際線是面部輪廓最重要的部分,髮際線高使得面部上庭很高,影響面部比例的協調性,所以這就是現在很多人關心髮際線的原因。

髮際線高有的是天生,有的則是脫髮。導致這種情況有兩種,先天因素下,髮際線一帶的毛囊稀少,缺少毛囊資源

後天常見的壓力、營養、季節性脫髮,通常是不會導致髮際線後退的。一般來說,髮際線整體後退是典型雄激素性脫髮的表現,雄激素與受體結合導致毛囊對雄激素敏感、萎縮微小化,從而引起脫髮。

像是小編我就是屬於高額頭的那種類型 @@

所以平常都需要把瀏海留長來遮住這一片高額頭,有的命理老師會說,額頭露出來,才會有財運,但是我還是希望我的髮型可以多一點變化,財運之後再說啦~~~~

而且女孩子哪一個不愛美,如果要露額頭,也是希望兩旁的髮際線不要那麼禿,這樣看起來才好看啊!

像是這樣的濃密度,我覺得才是及格的

之前為了髮際線的問題,不瞞各位說,能吃的能補的,幾乎都用過了,我還曾經買生髮水來試,一樣完全沒用,就只能看著髮際線越來越後退,真的非常煩

後來上網看了一些文章,整理出一些現在對於髮際線過高的問題,一些比較常見的2種處理方式

1. 種植髮際線採用自體毛囊移植的原理,即將健康的毛囊從枕後部分移植到髮際線,以生長出新的毛髮。因為使用的是自身組織,所以相容性高,不易留下明顯的痕跡。

2. 半永久髮際線是用細針刺穿髮際線脫落部位的表皮,然後植入純天然植物色素,沿著頭髮生長趨勢勾勒出逼真自然的頭髮,從而改善有缺陷的髮際線。

根據我找到示意圖,意思大概就是這樣

而且還不少人跟我一樣有這樣的困擾,所以只好看這些前輩的經驗,來找到屬於自己的方式了

在搜尋相關資料中,看到艾偲維娜有一種叫做「無框髮際線」的服務,蠻多網友大推

所以就找了一天約老師做諮詢

趁機也拍了幾張環境照片,環境真的很美,非常適合平日裡來這邊放鬆體驗~

老師給我一些建議我覺得不錯,分享給大家

女性的髮際線跟男性的需求完全不同,許多男性希望有一個低平的髮際線,但是這種類型的髮際線在脫髮比較明顯的男生身上會顯得很不自然,而且隨著年齡增長,毛髮脫落程度加重,會使他們以後受尷尬的時間延長。

然而,對女性來講,更高的中央毛髮密度是凸顯女性魅力的重要標誌,在適當的情況下應該給予美學上的定位。例如,如果頭皮中部相對暴露,在很多情況下,前額應該要髮量茂密,髮際線就可以有修飾臉型的效果。

使用「無框髮際線」的方式可以有效應對髮際線高的問題,針對髮際線區前3-4cm使用,外觀效果最傑出。對於年齡較大的女生來說,如果前額中心的脫髮非常嚴重,就會幫她修飾得比較密集。

但並不是所有人都適合高密度毛髮移植,一定要經過老師的評估才可以喔。

後來為瞭解決髮際線過高的問題,我決定採用「無框髮際線」的方式,徹底解決我高額頭的問題~~

而很多人關心的就是到底會不會痛???

艾偲維娜的老師非常重視衛生的紋繡體驗,都會請我們好好清潔臉部,確保沒有殘妝或是灰塵在上面。

接著前置作業15分鐘,會幫你的臉部進行輕柔的按摩,就能開始「無框髮際線」的服務了!!

由於每個人對疼痛的感受不同,實際施作前會有安全的前置作業,敷舒緩來回溫柔按摩幫助吸收。

其實大多數人在施做的時候都不會有疼痛的感覺,僅少數皮膚敏感者較容易感到不適

艾偲維娜的老師在過程中會依照每個人皮膚狀況或體質不同提供專業處理。

若有輕微異物感,記得多冰敷就可以了,再搭配正確的保養觀念就不用擔心囉!

大概過1個多小時後,你們看,我的髮型是不是完全不一樣呢?

做完後整個臉直接小一圈!!變成額蛋臉啦~叫我韓劇女主角哈哈,而且是不是超級自然!!!!

臉書上也有很多實作案例喔

在整個服務結束後,老師也會給我一些之後保養建議

第一個措施是正確洗頭:

要注意在剛做完的情況下,避免讓「無框髮際線」的地方沾上水了。

前兩天都不能碰水,到第三天才可以洗頭。注意是用溫水洗頭,洗髮精不要碰到傷口。在洗完頭之後,不要用力在施作的地方用力去擦拭,也不要用吹風機吹乾了,而是自然晾乾。

第二個措施是不要進行劇烈的運動:在完成之後2天內,不要做劇烈的運動、大量流汗,特別是與頭髮有接觸的運動,比如游泳等。

第三個措施是外出戴帽子:很多人擔心自己的模樣不好,這個時候戴帽子,或是假髮之類的東西,在摩擦的過程中,容易將把施作的地方用掉,而且戴帽子容易出汗,滋生細菌,影響效果。

最少三天不要戴帽子,後面幾天即便是戴帽子也要是比較寬鬆的,透氣的。

如果你無法確認你適不適合「無框髮際線」,線上可以跟老師諮詢,客服非常專業親切,而且真心不騙,這裡的老師都超級優秀~ 我第一次來沒有指定老師但成果超滿意!!

其實在來之前比較過各方,發現價格差好多~本來想貪便宜但是又害怕做到不好的,這家艾偲雖然價格比較高一些,一開始讓我有猶豫了很久,但後來看了各方評價,幸好選了這裡,真的沒有讓我失望!果然一分錢一分貨,而且老師說他們家的無框髮際線效果可以維持1~3 年,非常劃算~

官方Line:https://lin.ee/xzZU2XV
官方IG:https://www.instagram.com/twasvina
男生IG:https://www.instagram.com/asvina_man

艾偲維娜地址|臺北市中山區中山北路二段155號2樓
預約電話|0970 454 858
營業時間|週一~週六 12:00-21:00
周日公休(最晚預約為19:30)

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桃園蘆竹繡髮際線設計工作室推薦說到髮際線,不知道要勾起多少人的傷心事啊!尤其是對於女人來說,髮際線過高,可不是開玩笑,那可是會影響顏值的啊!

畢竟高高的髮際線讓額頭甚是突兀,即使是剛剛20出頭的青春美少女,也會因為髮際線的過高而瞬間升級為成熟大齡女。 桃園中壢韓式小臉設計網友老師推薦

今天生活菌不撒嬌不賣萌,直奔主題拯救你的髮際線,讓你瞬間變身青春美少女。

髮際線之所以過高,無非是兩個原因:一是遺傳,二是脫髮導致。針對這兩種原因導致的髮際線過高臺北內湖韓式半永久紋髮際線老師推薦

1、 植髮

要說到拯救髮際線,最安全可靠又有效的手段那就是非植髮莫屬了。

隨著醫學技術的發展,植髮已經是一項非常成熟的外科手術,對於想要通過植髮來拯救髮際線的朋友來說,完全可以放心。 桃園韓式小臉工作室工作室推薦

在植髮前,醫生會先對其進行做一套完整的檢測之後,確定你適合做植髮手術後,便會根據你的整體形象以及臉型等特點,從美學的角度出發來設計出一套方案,然後從受術者頭部後枕處提取健康的毛囊組織,再按頭髮生長的方向將毛囊藝術化地種植到前額頭髮脫落的部位,形成新的毛髮,覆蓋髮際線區域,自新北板橋韓式小臉設計技術好老師推薦然逼真。

結論:這個方法雖然成本高,但是效果好並且持久,新北三峽韓式半永久韓式小臉老師推薦可以達到一勞永逸的效果。

2、留劉海

當然,除了植髮手術外,一些髮型的調整也是可以拯救髮際線的,比如說留劉海。

這個方法比較簡單,而且成本較低,只要找個手藝不錯的理髮師,說出你的訴求即可。

總結:此方法簡單易實施,成本低廉,但是缺點是不適合留劉海的朋友如果採用此方法的話可能會適得其反。

3、 化妝

新北五股繡髮際線設計推薦 dcard如果你沒有那麼多的預算,並且也不適合留劉海的話,可以試試接下來生活菌分享的這個方法——化陰影妝!

選擇一款和發色相近的陰影來修整髮際線,慢慢往下按壓暈染,從視覺上減弱額頭太高的感覺。 桃園楊梅繡髮際線工作室老師推薦

總結:方法簡單快捷,成本低,缺點就是下雨天不能使用此方法。

東風裊裊撫琴弦, 柳發絲絲蕩水翩。 筆墨濃情抒淺醉, 橫描豎繪寫新天。 >>>更多美文:格律詩

老板和員工,在中國就是掌柜和小二,在國外就是雇主和雇員的關系。 老板分兩種,一種是窮老板,一種是富老板。因為做老板聽起來很有地位,可以責任越大,壓力也越大。聽說現在不少老板為了資金的事,負債累累,有的可能會家里破碎。這就是傳說中的窮老板。而什么是富老板呢?就是成功的老板,他們不僅是個管理者,更是一個具有豐富人脈和經驗的領導者。 員工心目中的老板,就是能有良好的待遇,公平地對待每個打工者,沒有老板的架子。 而老板心目中的員工,最好就是任勞任怨,不計較報酬,更好的是,老板說是什么就是做什么,最好能隨叫隨到,最重要的要有責任感! 老板和員工的關系,其實就像水和舟,因為水亦能載舟,亦能覆舟。因為員工為老板打天下,除非老板和員工都是一個人的情況下。老板再怎么忙碌,手下的員工也要日復一日年復一年的辛勤的工作。有的時候因為員工的人數不夠,一個人還要干幾個人的活。所以作為員工,都希望在所得的報酬上有所提高。不然真的會心理不平衡的呀! 錢這個東西,無論是老板和員工都是為了生活,才成為一種奮斗目標的。所以老板不能在錢方面對員工苛刻,甚至不能太過于小氣,吝嗇。 管理學這個東西,對于老板來說是個非常重要的課題,如何人性化的管理,怎么樣才能讓員工對你心服心服。因為只有讓手下的人對你真正的產生敬仰,他們才會心甘情愿的為你打天下呀!不然最終的結果就是,無論再招更多的人,總有一天他們會離你而去。即使是人才,也就是這樣的流失的。 老板和員工的關系處理的好的話,那么上班的時候是雇傭關系,下班的時候就是朋友的關系。只有這樣,老板和員工才會有福同享有難同當! 老板和員工的相處也是個學問! 中國能有幾個好老板呀! 員工的奮斗目標也是老板,老板有老板有難處,員工也有員工的不易。假如他們有機會來個角色互換,不見得會很如意。做老板也要做老板的氣勢和能力,不是所有人都可以做老板的。 因為每個人的社會角色不同,所以每個人的想法也不同。所以多多少少會有分歧和矛盾。 如何處理好各種關系,不僅是老板和員工的關系。社會在進步,所有解決的辦法! 老板和員工就這樣吧! >>>更多美文:原創散文


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